薪酬福利:我們將為您提極具激勵性和行業領先水平的薪酬待遇,依據市場行情以及當地生活水平定期進行調薪。公司有規范的薪酬管理體系,為公司員工的發展提供了強有力的保障。為每個正常出勤的員工提供商務午餐,員工生日提供生日禮物(禮金),特殊情況下的加班提供餐補。
社會保險:所有員工入職均享有國家規定的社會保險,轉為正式員工后公司額 外購買商業人身意外保險
人力資源體系介紹
薪酬福利:我們將為您提極具激勵性和行業領先水平的薪酬待遇,依據市場行情以及當地生活水平定期進行調薪。公司有規范的薪酬管理體系,為公司員工的發展提供了強有力的保障。為每個正常出勤的員工提供商務午餐,員工生日提供生日禮物(禮金),特殊情況下的加班提供餐補。
社會保險:所有員工入職均享有國家規定的社會保險,轉為正式員工后公司額 外購買商業人身意外保險
我們的人才觀
人力資源部:0755-8667 3320
招聘郵箱:HR@bccidesign.com
共生?專筑,融于萬物,專情建筑。我們致力于成為國內綜合實力一流的建筑開發服務企業,用設計點亮城市之光。
北京中外建誠邀各方人才加盟,請將簡歷和個人作品集發送至HR招聘郵箱,我們將認真查閱每一份簡歷,如有面試意向會在第一時間與您聯系。
選人觀:賽馬中識別好馬;三原則:公平竟爭、 職適其能、動態管理
用人觀:不惟學歷重能力、不惟資歷重業績
育人觀:“雙軌制”育人體系
1.專業系列培育:讓員工在自己所熱愛和善長的專業領域向深度發展,培育其成為該專業領域的“專才” 。
2.管理系列培育:讓熱愛管理工作并具有管理才能的員工結合自己的專業方向和專長,向“企業管理者”方向發展,培育其成為“管理人才” 。
評價觀:品行端正、敬業精神和上進心;具有責任感,敢于承擔責任,發生問題不推諉;有悟性,虛心,善于吸收先進的工作方法和經驗。
富有創新精神,不是按部就班,而是不斷地去創新和思考,創造性地完成工作;善于溝通,樹立強烈的溝通意識,掌握有效的溝通方法; 既會工作,又會生活,把工作當作生活的一部分,在工作中體會生活的樂趣。
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